Recrutement

Lieu : Bureaux de MOJO Agency, Le Marais 407, Av. Van Volxem 407, 1190 Bruxelles.
Type de contrat : Temps plein.
Date de début : Idéalement septembre 2026.
Expérience : Minimum 5 ans.
Présence : Minimum 3 jours par semaine au bureau à Bruxelles, 2 jours en télétravail.
Langues : Français et anglais, avec une parfaite maîtrise professionnelle des deux langues.

MOJO Agency recherche un·e Senior Brand Design Lead pour rejoindre son équipe. Il s’agit d’un rôle clé de leadership destiné à un·e designer très expérimenté·e, doté·e d’une expertise reconnue en identité de marque, d’une forte vision créative et d’une expérience avérée dans la direction de projets et d’équipes créatives en agence.

En tant que Brand Design Lead, vous définirez les standards créatifs de l’agence, accompagnerez et ferez grandir notre équipe de designers, piloterez le développement d’identités de marque distinctives et serez la référence créative de l’équipe.

MOJO Agency est une agence créative indépendante basée à Bruxelles, exclusivement dédiée aux organisations qui créent un impact social et environnemental positif.

Nous accompagnons des fondations, associations, institutions européennes, ONG internationales, entreprises à impact et organisations publiques afin de renforcer leur visibilité, construire des récits engageants et transformer des missions ambitieuses en impact concret.

De l’action climatique à la protection de l’enfance, en passant par la démocratie, la finance éthique et les droits humains, nous aidons les organisations à communiquer avec davantage de clarté, de créativité et d’influence.

Parmi nos clients figurent Greenpeace, la Croix-Rouge de Belgique, Oxfam, Solidaris, ILGA-Europe, Missing Children Europe, European Climate Foundation et bien d’autres. Découvrez nos réalisations sur notre site.

Notre expertise couvre la stratégie de marque, l’identité visuelle, les campagnes de communication, la communication digitale, la conception et le développement web, le contenu éditorial ainsi que le motion design.

Chez MOJO, nous pensons que le design va bien au-delà de l’esthétique. C’est un outil stratégique qui permet aux organisations de mobiliser, de faire évoluer les perceptions et d’accélérer le changement positif.

Nous recherchons un·e Brand Design Lead capable de piloter le développement créatif des projets d’identité de marque de notre portefeuille clients. En étroite collaboration avec notre Creative Lead et notre équipe de designers, vous prendrez en charge l’ensemble du processus créatif, du brief stratégique jusqu’à la livraison finale.

Il s’agit d’un rôle de leadership très opérationnel, destiné à une personne disposant d’une vision créative affirmée, d’une excellente maîtrise de son métier et de la capacité à guider un projet de branding, du concept jusqu’à son exécution. Vous définirez les directions créatives, garantirez le plus haut niveau d’exigence graphique et contribuerez à faire progresser la qualité des productions de toute l’agence.

En tant que référence de l’agence en matière de branding, vous accompagnerez et inspirerez l’équipe design, challengerez les idées de manière constructive, présenterez et défendrez les propositions créatives auprès des clients, tout en faisant continuellement évoluer nos processus, nos méthodologies et nos standards créatifs.

Identité de marque et direction créative

• Piloter le développement créatif des projets d’identité de marque, du concept stratégique jusqu’à la livraison finale.
• Définir et orienter la direction visuelle de chaque projet en étroite collaboration avec le Creative Director.
• Transformer la stratégie en identités visuelles distinctives, cohérentes et impactantes.
• Garantir la cohérence, la qualité et le souci du détail sur l’ensemble des livrables.
• Concevoir et superviser des systèmes de marque complets, comprenant notamment les identités visuelles, les chartes graphiques, le design éditorial, les publications, les campagnes, les supports digitaux, les réseaux sociaux, les présentations, le motion design, la vidéo et les expériences web.

Design de marque multicanal

• Piloter la conception et l’évolution des marques sur les supports imprimés comme digitaux.
• Créer des expériences visuelles fortes pour les publications, rapports, campagnes, sites web, interfaces, présentations, motion graphics, vidéos et réseaux sociaux.
• Adapter chaque marque avec justesse sur l’ensemble des canaux tout en préservant son intégrité et sa personnalité.
• Allier réflexion conceptuelle, excellence graphique et parfaite compréhension des contraintes de production, aussi bien en print qu’en digital.

Leadership créatif

• Encadrer, accompagner et faire progresser l’équipe design de l’agence afin d’aider chaque designer à développer ses compétences et sa confiance créative.
• Assurer la direction artistique tout au long des projets et garantir un niveau d’exigence élevé sur l’ensemble des productions créatives.
• Relire, challenger et affiner les propositions graphiques avant leur présentation au client.
• Présenter et défendre les propositions créatives avec clarté, conviction et une argumentation stratégique solide.
• Être la référence de l’agence en matière d’identité de marque, de typographie, de design éditorial et de systèmes visuels.

Collaboration et développement de l’agence

• Collaborer étroitement avec les stratèges, concepteurs-rédacteurs, UX/UI designers, développeurs et motion designers afin de créer des expériences de marque cohérentes.
• Améliorer en continu les processus, outils, templates et méthodes de travail de l’agence.
• Contribuer à la culture créative de MOJO en partageant vos connaissances, en encourageant l’expérimentation et en faisant progresser la qualité globale de notre travail.
• Participer au rayonnement de l’agence à travers le développement du portfolio, les candidatures à des prix et certaines opportunités de développement commercial lorsque cela est pertinent.

Nous recherchons un·e Brand Design Lead expérimenté·e, capable de concevoir des identités de marque fortes et distinctives, de piloter des projets créatifs multidisciplinaires et d’inspirer les autres à produire leur meilleur travail.

Les compétences suivantes sont indispensables :

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en brand design, dont une expérience significative au sein d’une agence de branding ou de création.
• Expérience confirmée dans la direction de projets créatifs et l’accompagnement de designers en environnement agence.
• Solide expertise en identité de marque et direction créative, avec la capacité de transformer une réflexion stratégique en systèmes visuels cohérents et distinctifs.
• Expérience démontrée en conception graphique et direction artistique sur des supports imprimés et digitaux, notamment en design éditorial, campagnes, sites web, réseaux sociaux, motion design, vidéo et présentations.
• Excellente maîtrise de la typographie, de la mise en page, de la couleur, des systèmes visuels et des contraintes de production, en print comme en digital.
• Maîtrise experte de la suite Adobe Creative Cloud (Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects), de Microsoft Office (PowerPoint, Word), de Figma ainsi que des outils créatifs intégrant l’intelligence artificielle.
• Portfolio remarquable présentant des projets complets d’identité de marque, de la stratégie jusqu’au déploiement, sur des secteurs et supports variés.
• Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais, avec la capacité de présenter des projets, d’animer des ateliers et d’échanger directement avec les clients.
• Excellentes compétences organisationnelles, grand sens du détail et capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant un niveau de qualité constant.

Au-delà de l’expérience et des compétences techniques, nous recherchons une personne qui partage notre manière de travailler.

Vous prenez vos responsabilités. Vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire. Vous prenez des décisions éclairées, assumez votre travail et faites avancer les projets.

Vous élevez le niveau d’exigence. Grâce à votre expertise, vos retours et votre accompagnement, vous aidez les autres à produire un travail plus fort et contribuez à une culture d’amélioration continue.

Vous voyez au-delà du livrable. Vous comprenez que chaque décision de design influence non seulement une marque, mais aussi la relation avec le client et la réputation de l’agence.

Vous laissez les choses dans un meilleur état que vous ne les avez trouvées. Qu’il s’agisse d’un projet, d’un processus, d’un template ou d’une méthode de travail, vous contribuez activement à renforcer l’agence sur le long terme.

Vous accordez une importance particulière à la qualité. Vous avez un excellent sens du détail, un jugement graphique affirmé et la rigueur nécessaire pour produire un travail réfléchi et cohérent.

Vous êtes fiable. Vous respectez vos engagements, communiquez avec transparence et pouvez être considéré·e comme une personne sur laquelle l’équipe peut compter pour livrer un travail de qualité dans les délais.

Vous restez curieux·se. Vous suivez activement les évolutions du branding, du design, de la culture, de la technologie et des pratiques créatives, et cherchez en permanence à perfectionner votre savoir-faire.

Vous aimez travailler sur des projets qui ont du sens. Chaque organisation que nous accompagnons œuvre à créer un impact social ou environnemental positif.

Vous aurez une réelle autonomie. En tant que membre senior de l’équipe, vous aurez la liberté de définir des directions créatives, d’influencer les décisions et de laisser votre empreinte sur l’agence.

Vous travaillerez avec des personnes passionnées. Vous collaborerez au quotidien avec des stratèges, designers, développeurs, concepteurs-rédacteurs et motion designers qui partagent le goût des idées fortes, de l’excellence créative et de l’impact.

Vous rejoindrez une agence indépendante à taille humaine. Nous avançons rapidement, nous nous faisons confiance, la hiérarchie est réduite au minimum et chacun a l’opportunité d’avoir un impact concret.

Vous bénéficierez d’un mode de travail flexible. Nous travaillons selon un modèle hybride, avec un minimum de trois jours par semaine dans notre espace de coworking au Marais 407 à Forest (Bruxelles).

Plus d’informations sur notre agence : https://mojo-agency.org/

Nous recherchons la bonne personne, pas la plus rapide à postuler. Voici comment se déroule le processus.

Intéressé·e ?

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 21 août 2026.

Envoyez-nous votre CV, votre portfolio ou votre site web, ainsi qu’un court message expliquant pourquoi ce poste vous intéresse. Quelques lignes sincères valent largement mieux qu’une lettre de motivation formelle.

Envoyez votre candidature à jobs@mojo-agency.org avec l’objet : Brand Designer Lead | Votre nom

Étape 1 : Entretien en ligne (30 minutes). Nous analyserons l’ensemble des candidatures après la date limite et inviterons cinq à sept candidat·es à un premier échange en visioconférence avec l’un des fondateurs de l’agence et notre équipe de recrutement.

Cet entretien est l’occasion de faire connaissance, de mieux comprendre votre parcours et d’échanger autour du poste.

Étape 2 : Case study créatif (1 journée). Nous retiendrons ensuite trois candidat·es qui recevront le même case study créatif, basé sur le rebranding d’une organisation réelle, accompagné d’un court exercice pratique destiné à évaluer leurs compétences techniques et leur rigueur.

Vous disposerez d’environ une journée de travail pour développer deux ou trois pistes créatives, présentées dans un deck synthétique.

Nous ne recherchons pas une identité visuelle finalisée. Nous souhaitons avant tout comprendre votre manière de réfléchir, d’explorer des idées, de construire un système de marque cohérent et de traduire une stratégie en une direction créative forte.

Le temps consacré à cet exercice sera rémunéré, quel que soit le résultat du processus de recrutement.

Étape 3 : Présentation finale à Bruxelles (1 h 30). Les finalistes seront invités dans nos bureaux au Marais 407 à Forest (Bruxelles) pour un entretien final.

La session débutera par une présentation de 40 minutes en anglais de votre proposition créative, suivie d’un temps d’échange et de questions. Elle se poursuivra par une conversation de 40 minutes en français, afin de discuter de votre parcours, de vos ambitions et de votre manière de travailler.

Date d’entrée en fonction. Nous souhaitons idéalement une prise de fonction début septembre 2026.